許多人以為，自己必須擁有高學(xué)歷，萬事通曉，無所不能，從不犯錯，從不失敗才具備成功的條件。這種思路實在有待檢討。事實證明，認真努力最重要，學(xué)歷、能力次之。職場工作上的表現(xiàn)以及成大事，不只取決于學(xué)歷、經(jīng)歷、才干和專業(yè)知識，一個人是否認真、努力不懈，也是重要關(guān)鍵之一，所以，羅丹提醒世人說：“天才？絕對沒有那種東西。有的只是認真努力、方法和不斷的計劃?！比松缗荞R拉松，必須要認真、奮力不懈地跑方能獲勝。
員工平日工作辛勞，領(lǐng)導(dǎo)人一定要懂得通過贊美、表揚或獎勵來激勵、認可他們，讓他們未來更加認真努力，把工作做得更好、更有效益；員工也要學(xué)習(xí)自我激勵，甩掉任何借口，勇于負責(zé)，認真努力把工作做對、做好、做細。對老板來說，那些因為薪酬低而馬虎工作的人，是一筆“負債”，而不是有價值的“資產(chǎn)”，所以，身為員工，最好不要刻意斤斤計較薪酬的多少，而應(yīng)該珍視工作本身創(chuàng)造的價值。因為，從工作中得到的將比為它付出的更多。只有認真努力工作，力求進步，才能在企業(yè)，甚至整個行業(yè)中贏得良好的聲譽。
怎樣表現(xiàn)出自己的認真努力呢？方法很簡單。勤奮、敬業(yè)、忠誠，“不抱怨、不卸責(zé)、不批評”，凡事盡心盡力、全心以赴，注重細節(jié)，追求完美，在工作中要比別人更能吃苦耐勞，付出更多，不要怕做錯而不敢去做。如果能做到以上所說的要領(lǐng)，一定會讓你成為老板心目中最值得信賴和倚重的人，這種人肯定永遠不會孤獨和失業(yè)。
處處表現(xiàn)出認真努力的員工，一定會贏得他人的稱許和贊揚，也會贏得老板的器重和更多的升遷、獎勵機會，這種人絕非池中物，早晚一定會成功。不努力工作的員工，早晚會失業(yè)。今天在職場上的認真努力工作，將大大影響明日的錦繡前程。
